市公交集团召开中层管理人员竞聘上岗动员会

12月1日上午，市公交集团召开中层管理人员竞聘上岗动员会。集团党委书记、董事长李锦明出席会议并作动员讲话，会议由党委副书记、总经理周新生主持。

会上，党委副书记伍妍霓解读了《明道配资中层管理人员公开竞聘上岗工作实施方案》，对竞聘上岗的指导思想、基本原则、组织领导、岗位设置、报名范围、竞聘条件、竞聘程序和步骤等事项作了详细解读。周新生宣读了竞聘工作纪律要求，他强调要统一思想，深入进行思想发动；要顾全大局，树牢一盘棋的意识；要严明纪律，做到公开公平公正；要重视选拔，树立正确用人导向。

李锦明指出，本次公开竞聘是集团党委从集团改革发展大局出发，经充分认真研究、慎重考虑，反复与市委组织部、市国资委请示沟通而作出的一项重要决策，也是集团干部职工十分关心的一件大事；是加快国企改革三年行动，深化三项制度改革,打破过去循规守矩、按部就班传统观念,推动集团高质量发展的重要举措;是深化干部人事制度改革,树立良好用人导向的必然要求;是加快集团干部人才队伍建设,增强集团内生发展动力的迫切要求。

李锦明要求，要加强领导，严格标准。成立公开竞聘工作领导小组和监督小组，严格遵循市委组织部、市国资委《关于印发<衡阳市属监管企业选人用人管理办法>的通知》文件精神，严谨细致作风、严肃组织人事纪律，确保竞聘工作公开、公平和公正。要积极参与，勇于竞争。竞聘的过程就是展示自己、锻炼自己、充实自己、认识自己、提高自己的过程,要以积极向上的精神风貌,以敢于担当、敢于亮剑的精神积极参与竞聘。要认真对待，充分准备。要正确评价个人素质和能力,要正确认识自己的不足与差距、优势和特长,选择适合自己的竞聘岗位。要平衡心态，正确对待。要正确对待组织,正确对待自己,正确对待别人。要讲党性、讲大局、讲组织原则和组织纪律,要信任组织、服从组织,正确对待竞聘结果,正确对待进退留转。要统筹兼顾，坚守岗位。在竞聘期间,既要遵守竞聘的纪律规定,又要坚守岗位、干好本职工作、服从大局,保证各项工作不松、不散、不乱。要严肃纪律，确保稳定。竞聘过程中，严禁搞不正之风，搞小动作；严禁弄虚作假、拉帮结伙、请客送礼；严禁找关系、走后门、打招呼。遵守组织纪律，严守保密纪律，监督小组要切实做好全方位监督工作，严肃查处竞聘过程中的各种违纪行为。

集团领导班子成员出席会议，集团所有中层管理干部参加会议。