市委组织部 市国资委对公交集团领导班子2019年度工作进行考核

根据市委的统一安排，4月23日上午，市委组织部、市国资委考核组一行来到市公交集团，对市管领导班子和领导干部2019年度工作进行考核。集团领导班子成员、司属各党支部书记、各单位、处室主要负责人参加考核会议。

市委组织部干部四科科长王星皓说明2019年度工作考核范围和考核内容。对市管领导班子和领导干部的考核根据干部考核条例相关规定实施，注重突出政治标准，全面考核领导能力、工作实绩、政治思想建设、党风廉政建设和作风建设情况。领导班子2019年工作总结、领导干部个人述职、开展民主测评和个人谈话要把握几个重点：第一，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，严守党的政治纪律、政治规矩，执行新形势下党的政治生活若干准则和法规、坚持民主集中制的情况；第二，树立正确的政绩观，贯彻新发展理念，贯彻落实习近平总书记的重要指示和讲话精神，实施创新引领开放崛起战略，讲担当、重担当，改革创新，干事创业，锻造最强执行力，推动经济、政治、文化、社会、生态文明建设的情况；第三，坚持以人民为中心的发展思想，密切联系群众，解决群众反映的突出问题，满足人民日益增长的美好生活需要的情况；第四，防范化解重大风险，精准脱贫、污染防治、安全生产方面的情况；第五，践行新时代党的建设总要求和总路线，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、干部选拔任用工作、履行基层党建和意识形态工作责任制情况；第六，履行全面从严治党政治责任和“一岗双责”，加强作风建设，推进党风廉政建设工作情况；第七，政治建设考察反馈问题整改落实情况。

在考核会议上，集团市管领导班子、领导干部和司属各单位、处室主要负责人按照考核的相关要求，填写市公交集团年度考核民主测评表、明道配资选人用人工作民主评议表、新提拔干部民主评议表，以无记名形式进行现场投票。

随后，市委组织部、市国资委考核组针对领导班子整体运行情况、2018年年度考核中发现的问题整改情况和领导干部年度德、能、勤、绩、廉等各方面综合表现情况，对市管领导班子和一定范围内的领导干部、中层干部进行个人谈话，听取意见和建议，确定人员考核等次。